| |
Forum studentów informatyki UE Wrocław
Forum studentów informatyki UE Wroclaw |
 |
Zarządzanie - Informacja od p. Lichtarskiego na temat egzaminu
anniselle - 2010-06-09, 22:52
Temat postu: Informacja od p. Lichtarskiego na temat egzaminu
| Cytat: | Szanowni Studenci,
Ponieważ w mailach od was powielają się wątpliwości i pytania dotyczące prac egzaminacyjnych, to postaram się w kilku punktach przybliżyć najczęstsze braki i błędy. Może to pomoże rozwiać wasze wątpliwości.
Jeżeli chodzi o wariant A to:
- fazy i etapy procesu decyzyjnego często były formułowane intuicyjnie i niezbyt logicznie. Tu nie ma miejsca na nowe pomysły – należało opisać trzy podstawowe fazy, a w nich charakterystyczne etapy i w takiej kolejności aby zachowana była logika procesu.
- przy strukturze dywizjonalnej wady i zalety były nieadekwatne do rzeczywistości. Nie wiem skąd się to wzięło, ale w większości prac pojawiały się podobne „pomysły”. Rysunek poprawnie stworzyło kilka osób (a jest bardzo charakterystyczny i łatwo przedstawić), a przykłady też pojawiały się rzadko.
- w ostatnim pytaniu związanym z modelem Scheina brakowało ogólnego opisu modelu, przykładów poszczególnych składników k.o., i pojawiały się błędy w nazewnictwie tych składników. Kilka osób opisało typy kultur organizacyjnych wg Deala i Kennedy’ego, co oczywiście oceniane było na zero punktów.
Wariant B to:
- w pytaniu dotyczącym celów często pomieszane były kryteria finalności i ważności, a także brakowało kryterium podmiotu ustalającego cele. Rzadko też były opisy celów strategicznych i operacyjnych, o ile w ogóle pojawiało się to kryterium. Pojawiały się też kryteria, o których z pewnością nie mówiliśmy na zajęciach J
- przy strukturze macierzowej nie była wyjaśniona jej istota, tzn. co odróżnia ten typ od pozostałych, co jest dla niej specyficzne. Jedynie kilka osób poprawnie narysowało jej schemat i podało przykład firmy. Wady i zalety bardzo często dotyczyły tak naprawdę innych struktur, np. projektowej, dywizjonalnej lub sztabowej.
- w pytaniu dotyczącym bodźców (pozornie najprostszym) również poległo bardzo wiele osób. Większość dzieliła je jedynie na materialne i niematerialne oraz na pozytywne i negatywne. Należało opisać wszystkie kryteria – co ważne rzadko kto w ogóle opisał jak się te kryteria nazywają – tj. ze względu na kierunek oddziaływania (pozytywne i negatywne), odzwierciedlenie w dokumentacji (formalne i nieformalne), wpływ kierownika (zależna i niezależne), wymiar materialny (materialne i niematerialne), a wśród materialnych na finansowe i pozafinansowe.
Należało też podać przykłady wszystkich bodźców, a te pojawiały się rzadko.
W razie dalszych wątpliwości zapraszam na konsultacje w przyszły czwartek, gdyż słyszałem, że jutro macie egzamin z mikroekonomii w tym czasie. Przy okazji życzę powodzenia! JL |
|
|